2019年12月23、24日，我院分別對(duì)職能部門管理人員和院中層干部進(jìn)行綜合考評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和全體職能部門管理人員參加考評(píng)會(huì)。 職能部門管理人員考評(píng)會(huì)由常務(wù)副院長(zhǎng)李轉(zhuǎn)主持。會(huì)上，大家對(duì)自己2019年工作的完成情況、取得成績(jī)、存在問(wèn)題進(jìn)行了述職，并就下一步工作談了思路和想法。在聽取了匯報(bào)后，李轉(zhuǎn)對(duì)職能部門管理人員的工作給予肯定，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。他強(qiáng)調(diào)：咸陽(yáng)院的發(fā)展離不開大家共同的努力，作為職能部門員工，既需要具備過(guò)硬的工作能力還要有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。我們一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提升自身綜合素質(zhì)。隨后，黨委書記、院長(zhǎng)梁振海講話，通報(bào)了院內(nèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)管理人員提出了要求。 中層干部考評(píng)會(huì)由副院長(zhǎng)、黨委副書記、紀(jì)委書記白戰(zhàn)英主持，在聽取各部門匯報(bào)后，白戰(zhàn)英對(duì)院各業(yè)務(wù)板塊的工作給予肯定，并逐一對(duì)各部門的工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，他還對(duì)經(jīng)營(yíng)工作上有特色的部門進(jìn)行共性歸類分析，強(qiáng)調(diào)：各部門要多交流，尋找部門之間合作的機(jī)會(huì)，在合作中充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，提高部門工作質(zhì)量。 在中層干部考評(píng)會(huì)上，梁振海做總結(jié)講話，他首先對(duì)大家一年來(lái)的工作給予充分肯定，認(rèn)為在市場(chǎng)艱難的情況下，今年各部門能夠迎難而上，積極完成各項(xiàng)工作，這得益于全體干部員工的同心協(xié)力。其次，他對(duì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)和我院發(fā)展所面臨問(wèn)題進(jìn)行深刻分析，比如管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、年青人培養(yǎng)和科研項(xiàng)目及科技實(shí)力等方面的問(wèn)題，他強(qiáng)調(diào)，我們一定要團(tuán)結(jié)一心，改變思路，轉(zhuǎn)變觀念，以良好的工作態(tài)度，投身到我院改革發(fā)展中，要堅(jiān)持“開放、積極、誠(chéng)信、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念。最后，他要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要筑牢底線思維意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，做到潔身自好，防微杜漸，確保不踩紀(jì)律紅線，不越法律底線。 最后，李轉(zhuǎn)還強(qiáng)調(diào)了各部門要將安全生產(chǎn)工作納入到本部門的日常工作中去，要切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，明確責(zé)任，完善管理措施，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定推進(jìn)。 根據(jù)我院管理辦法，領(lǐng)導(dǎo)班子和各中層干部對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分。
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